僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？　木暮太一

薄々気づいていたことですが、「会社は社員を幸せにするためにあるのではない」ということをまざまざと突きつけられた本です。

会社は元々、株主の利益追求が存在意義です。

もちろんそれが悪いわけではありません。（僕らも株主になれますし、その過程が社会全体で見れば恩恵を受けることも多いです）

ところで、そんな中で一個人として生きる社員は、一体どうすればいいのか。

「頑張って昇進して自己実現を果たすのが本当に正しいのか？」

そんな問いに本書は新しい視点から答えてくれています。

結論から言うと、

「考えて働け！」

と言うことです。

ここで言う考えるとは、

①労働による消耗を最小化すること

②労働の効率を最大化すること

です。

私たちの労働の目的は給料です。その対価が働く時間と労力です。

それを差し引いてもプラスがあるから、我々は働くという選択をしているわけです。

一方で、会社側はできるだけ社員を働かせたほうが利益が出ます。

ということは、我々はできるだけその消耗を少なくして、差し引き後の残高が残る働き方をすることが一案です。

この本で提唱されている中で目を引くのは、以下の主張です。

・労働力を「消費する」のではなく「投資する」　　何の積み上げにもならない仕事、無駄な仕事は極力減らし、自分の土台を形作る仕事を増やす

・目先のキャッシュではなく、長期的な資産を作る仕事をする

・精神的苦痛の少ない職業につく

・スピードが早い携帯業界などは知識もすぐ変わる。あえて斜陽産業で働く

・できるだけ疲れない仕事のやり方で省エネを心がける

これらは消耗を抑え、労働効率を上げるために重要な視点です。

どうしてもサラリーマンは、ある程度は会社に流されて働かざるを得ない、というより大部分がそうかもしれません。

しかし、そんな中でも泳ぎ方を変えることはできます。

できるだけ無駄な消耗を抑え、効率の良い働き方をすることができれば、我々はもっと幸せになれるはずです。

「資本論」でカールマルクスは１９世紀に、「資本主義社会の中では労働者は搾取され続けて豊かになれない。だから労働者は革命を起こせ」とまで言いました。

現代から見れば大袈裟に映りますが、

２１世紀に生きる我々は、まず資本家と比べて自分達が不利な立場にいることを自覚し、その中で広い視野を持って、自分が労働を含めたこの人生で何を求めているのか、今一度立ち止まって考えてみてもいいのではないでしょうか。